¿Cómo se calcula?
Fórmula de la Dirección del Trabajo: sueldo mensual ÷ 30 × 28 ÷ (4 × jornada semanal) da el valor de la hora ordinaria; la hora extra lleva un recargo mínimo de 50 %. La Ley 21.561 reduce la jornada a 42 horas desde abril de 2026 y a 40 horas en 2028, lo que sube el valor hora.
Datos que necesitas
- Sueldo base mensual
- Jornada semanal
- Horas extra trabajadas en el mes
Ejemplo resuelto
Con estos datos de referencia:
| Sueldo base mensual | $800.000 |
| Jornada semanal | 42 horas (desde abril 2026) |
| Horas extra trabajadas en el mes | 10 |
el resultado es:
| Valor hora ordinaria | $4.444 |
| Valor hora extra (+50 %) | $6.667 |
| Total horas extra del mes | $66.667 |
- Las horas extra son imponibles y tributables, y deben pactarse por escrito (máximo 2 diarias).
- Cálculo referencial con parámetros legales a 2026-10 (ingreso mínimo, UF, UTM, tasas y topes). Actualízalos y valida con tu contador o con Previred antes de pagar.
Preguntas frecuentes
¿Qué datos necesito?
Necesitas: Sueldo base mensual; Jornada semanal; Horas extra trabajadas en el mes. Si no tienes alguno a mano, la calculadora trae valores típicos de una pyme chilena para que veas un ejemplo.
¿Con qué valores legales está actualizada?
Usa los parámetros vigentes en Chile a octubre de 2026 (IVA, UF, UTM, ingreso mínimo, cotizaciones, según corresponda). Son referenciales: verifica los valores oficiales en el SII y Previred antes de tomar decisiones.
¿Es gratis?
Sí, es gratuita y no necesitas registrarte. Los datos que ingresas se quedan en tu navegador; no se envían a ningún servidor.
¿Puedo tenerla en mi sitio web con mi marca?
Sí. Puedes insertarla en tu web con tus colores o pedirnos una versión adaptada a tu negocio en CalculaPyme a medida.